敬爱的党组织：

这是我加盟太阳神近两年来第一次向党组织汇报思想和工作，心中无比的激动和感慨！

激动的是：自己用智慧选择了太阳神，倍感骄傲和自豪。因为，太阳神是直销行业中首家采用网络党建方式的企业。可以通过互联网，手机通信等手段，有效的将党员组织起来，让广大党员借此平台相互学习与交流不断提升自我，超越自我。

感慨的是：在这敏感的直销行业里，如何使党员团结在一起并调动党员的积极性，让党员带领更多的经销商一道规范经营，共同创造“和谐直销”，“快乐直销”，“小康直销”这是我们必须面对和思考以及努力工作的目标。

下面自己针对2012年上半年思想和工作情况汇报如下：

1、认真学习党的基本知识，积极主动靠拢党组织，积极参加太阳神网络QQ群讨论会，发挥党员的模范带头作用。尤其是重大事情面前思想不滑坡，信念不动摇！

（1）年初，由于和合系统领导人的变动，使得团队一些人的思想波动大，甚至出现人员“流失”现象。针对特殊情况，我们及时采取多种方式召开会员大会，发挥党员的先锋带头作用。定心定位与会员心与心交流，并向会员当场承诺“我与太阳神生死与共”，“坚持到底，永不放弃”使会员看到我的决心和态度后，逐步扭转局面，慢慢的走出了低谷。

（2）特殊时期，信念坚定是党员的必备要素。

针对我们和合系统的特殊性，作为我是一名党员一定在关键时刻起到党员的模范带头作用。

自己以身作则，每天大量工作，在帮助伙伴成长的同时每天锁住自己的目标，以个人工作带动团队工作。今年，六月四日自己光荣的晋升为高级商务经理，同时自己还帮助其他伙伴也分别晋升了聘位，让其他伙伴看到了希望。

（3）“听党的话，跟党走”这是张总在“国务院刘吉部长视察太阳神营销总部”的一句话。党提出“和谐社会”，太阳神提出“和谐直销”我带领全体会员紧跟太阳神公司的步伐，每月底我们都为当月过生日的会员及来宾购买生日蛋糕并祝贺生日，使所有会员和来宾亲自感受到太阳神“和谐及快乐”的文化氛围。

2、带领团队核心伙伴与太阳神公司精神保持高度一致。

一年半以来，每周日上午9:30—11:30针对会员和团队核心成员的思想，文化知识方面的学习及培训从未间断过，在学习内容方面：首先从太阳神公司的方针政策及最新动态方面学习到位，让大家第一时间了解太阳神公司的有关资讯；其次，从《新会员流程》，《运作市场的心态》，《产品知识》，《技能提升》等方面培训，让伙伴逐渐感到“太阳神是一座来了就不愿意走的天堂”让伙伴提升技能后真正达到“小康直销”。

（1）我们采取以表彰，鼓励为要素的奖励机制。

每月底，我们都针对伙伴运作市场情况，评选“开发明星”和“销售明星”并为明星们佩戴大红花。

“明星”们佩戴大红花就如同“入伍”“参军”一样光荣，胸前的大红花是他们“爱心”的奉献，无上光荣。明星的“光荣照”张贴在“光荣榜”和发送到QQ群里，以示大家向他们学习。在团队中形成“比学赶帮超”的良好氛围，真正体现太阳神“德不孤，必有邻”的文化。

（2）党员是企业的中流砥柱，团队核心的非党员应是党员的后备军。

我们组建了团队核心领导班子，并拟定了《核心标准》，《核心宣言誓词》，同时我们把核心领导人，核心成员的照片分别张贴在宣传栏中，随时接受伙伴们的监督。

3、从我做起，打造“太阳神之家”的团结，拼搏具有战斗力的团队，为振兴民族直销尽到党员的责任和义务。

“我以太阳神为荣，太阳神为我添光彩”为主题，在每周日下午的招商会中的直系亲属伙伴为靓点吸引新来宾加盟太阳神。

首先：我的“太阳神之家”我爱人是北京普外专家，非常支持太阳神事业；儿子，为了全力以赴经营太阳神的事业而辞去了北京电视台的工作，每天都投入市场中。我团队中有婆媳，儿子一家；还有兄妹俩，姐妹俩，夫妻俩等等，总之，大家都是想借助太阳神的平台实现梦想，体现自我价值和社会价值。

4、在团队的核心当中大力倡导党员模范带头作用。尤其是想加入党员的积极分子，重点帮助他们树立远大的人生观，在困难面前不低头和勇往直前的精神。只要坚持靠拢党组织，用党员的标准要求自己，咬住目标，做好规划。只要晋升到高级商务经理就有资格加入到党员队伍当中，我相信未来北京团队的党员一定会越来越多。

现在和合系统北京地区的最高聘位就是高级商务经理，我相信我们带领团队的伙伴紧紧团结在以太阳神党委“网络党支部”为核心的周围，树立远大的人生观，价值观，不断学习和超越自我，从我们每个人做起，总有一天我们太阳神一定会成为直销行业的“巨人”。

我相信总有一天“太阳神北京分公司”会在北京诞生。